Estratégia, pessoas e performance conectadas em um único ecossistema.
A maioria das empresas gerencia pessoas com ferramentas fragmentadas: planilhas de salários, sistemas isolados de desempenho e apresentações desatualizadas de estratégia, sem conexão real entre si. O APP RH Arttha foi desenvolvido para mudar isso, unificando todos esses processos em um único ambiente sustentado pela mesma metodologia que a Arttha aplica nos projetos de implantação.
Plataforma
APP RH Arttha
Planejamento Estratégico
Gestão de Desempenho
Cargos & Salários
Processos & Governança
Tecnologia
IA Nativa em todas as soluções
Por que tecnologia e consultoria separadas criam um problema silencioso
Quando uma empresa contrata uma consultoria para implantar gestão de desempenho e depois adquire um software de terceiro para gerir os dados, algo inevitavelmente se perde nessa transição. A metodologia fica num lugar. Os dados ficam em outro. A liderança usa o sistema de um jeito e o RH usa de outro. Os indicadores que deveriam informar decisões estratégicas ficam desconectados do planejamento que os originou.
Empresas que ainda dependem de planilhas ou processos manuais dificilmente conseguirão competir em velocidade, precisão e organização. Mas tecnologia isolada, sem a metodologia que dá sentido aos dados, entrega relatórios que ninguém sabe interpretar.
O APP RH Arttha foi construído sobre a metodologia da Arttha. Cada solução reflete os mesmos processos que implantamos nas empresas, agora com a estrutura tecnológica para monitorar, desdobrar e agir sobre eles de forma contínua.
O cenário que a maioria das empresas vive
Um único ecossistema
APP RH Arttha
O APP RH Arttha em uma frase
É uma plataforma da Arttha que conecta Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho, Gestão de Cargos e Salários e Processos & Governança em um único ecossistema integrado, com inteligência artificial nativa, dashboards executivos em tempo real e a mesma lógica metodológica que sustenta os projetos de consultoria.
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Um sistema de folha de pagamento
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Um software de RH operacional
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A infraestrutura tecnológica do RH estratégico
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O que transforma a gestão de pessoas de reativa para estratégica
As 4 soluções do ecossistema
Planejamento Estratégico
Missão, visão, estratégia e metas em um único lugar
Define e desdobra a estratégia da empresa de forma estruturada, com missão, visão, valores, análise SWOT e metas claras por área e nível hierárquico.
Na plataforma:
- Planejamento Estratégico com IA
- Desdobramento automático de objetivos em tarefas
- Acompanhamento de metas em tempo real
- Alinhamento entre estratégia corporativa e execução operacional
Gestão de Desempenho
Indicadores, metas e tomada de decisão baseada em dados
Estrutura o ciclo completo de avaliação de desempenho, com KPIs integrados aos processos, avaliação de competências, feedback e PDI conectados ao que cada cargo requer.
Na plataforma:
- KPIs integrados aos processos
- Dashboards executivos por área e liderança
- Alertas inteligentes para desvios de performance
- Gestão de PDI conectada ao perfil do cargo
- Ciclo de avaliação configurável
Gestão de Cargos e Salários
Clareza de papéis, estrutura organizacional e equidade remuneratória
Centraliza a estrutura de cargos da empresa, com organograma funcional, descrições por cargo, faixas salariais e acompanhamento de desvios em relação à política definida.
Na plataforma:
- Estrutura organizacional atualizada
- Onboarding conectado ao perfil do cargo
- PDI alinhado às competências exigidas
- Visualização de desvios salariais
- Base para pesquisa salarial contínua
Processos e Governança
Padronização, qualidade e melhoria contínua
Mapeia e documenta os processos da empresa com instruções de trabalho, gestão de documentos e controle de riscos, criando a base para certificações e melhoria contínua.
Na plataforma:
- Mapeamento de processos com IA
- Instruções de trabalho geradas com suporte de IA
- Gestão de documentos e versões
- Controle de riscos operacionais
- Base para certificações ISO 9001
Mais: o Sistema de Gestão de Projetos
Para empresas que contratam projetos de implantação com a Arttha, o ecossistema inclui o Sistema de Gestão de Projetos, uma plataforma dedicada ao acompanhamento de cada projeto em andamento.
A jornada de implantação é 100% personalizada e totalmente visível para o cliente. O acompanhamento de cada etapa acontece diretamente na plataforma, sem dependência de e-mail ou reunião para saber o que está acontecendo.
Canal de comunicação ativo 24h
Cronogramas com marcos e responsáveis
Acesso centralizado a documentos
Registro e acompanhamento de tarefas
Conteúdo em múltiplos formatos
Relatórios automáticos de andamento
Como o APP RH Arttha pode ser contratado
Integrado a um projeto de implantação
Para empresas que estão implantando Gestão de Desempenho, Cargos e Salários, Planejamento Estratégico ou Processos e Governança com a Arttha, o APP RH Arttha já entra como infraestrutura do projeto, garantindo que o que for implantado na consultoria tenha onde viver depois.
Como plataforma standalone
Empresas que já têm processos estruturados e precisam de uma plataforma integrada para gerir e monitorar podem contratar o APP RH Arttha de forma independente, com suporte da Arttha para configuração e onboarding da ferramenta.
Em ambos os casos, a Arttha acompanha a implantação e garante que a tecnologia seja usada da forma que foi desenhada, sem ser abandonada após o go-live.
A gestão de pessoas que acontece no papel não escala. A que acontece no sistema, sim.
Processos implantados sem tecnologia dependem de memória, disciplina e disponibilidade de quem os criou. O APP RH Arttha é o que garante que o que foi construído na consultoria continue sendo operado, monitorado e evoluído depois que o projeto termina.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o APP RH Arttha
É a plataforma de gestão estratégica de pessoas desenvolvida pela Arttha, que integra Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho, Gestão de Cargos e Salários e Processos & Governança em um único ecossistema, com inteligência artificial nativa e dashboards executivos em tempo real. A plataforma foi construída sobre a mesma metodologia que a Arttha aplica nos projetos de consultoria, garantindo que cada solução reflita processos reais, não apenas funcionalidades genéricas de software.
Não. A plataforma pode ser contratada de forma independente, mesmo por empresas que já têm seus processos estruturados e precisam de uma tecnologia integrada para gerir e monitorar continuamente. A Arttha acompanha a configuração e o onboarding em ambos os casos, seja como parte de um projeto de implantação em andamento ou como contratação direta da plataforma standalone.
A maioria dos sistemas de RH foi construída para gerir processos operacionais — folha de pagamento, ponto eletrônico, admissão e demissão. O APP RH Arttha foi desenhado para a gestão estratégica: planejamento com inteligência artificial, avaliação de desempenho conectada à estratégia da empresa, estrutura de cargos ligada ao PDI individual e processos integrados à governança corporativa. É a tecnologia que sustenta o RH estratégico, não o RH operacional. Além disso, ao ser construído sobre a metodologia da Arttha, a plataforma entrega dados que a equipe realmente sabe interpretar, não apenas relatórios que ninguém usa.
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