O talento que você encontrou merece uma integração à altura.
Estruturamos programas de integração que fortalecem a conexão com a cultura organizacional, facilitam a adaptação e contribuem para o desenvolvimento e a fidelização de novos colaboradores.
Mais do que receber novos colaboradores, o Onboarding estrutura uma jornada de integração que conecta pessoas à cultura, aos processos e às expectativas da organização.
Programa em andamento
Onboarding: Ana Souza
Semana 1: Concluída
Semana 2: Em andamento
Check-in 30 dias: Agendado
Check-in 60 dias: Pendente
Gestor responsável: confirmado e capacitado
Integração estruturada
Acompanhamento e desenvolvimento
Uma integração mal estruturada pode custar talentos e resultados.
A ausência de um processo de integração consistente compromete a adaptação dos novos colaboradores e pode impactar a produtividade e a retenção.
12%
dos profissionais concordam fortemente que suas empresas realizam um bom processo de integração
Fonte: Gallup, 2017
82%
de melhoria na retenção de novos colaboradores é o resultado associado a processos robustos de Onboarding em pesquisa do Brandon Hall Group
Fonte: Brandon Hall Group, citado pela SHRM, 2017
Como estruturamos o Onboarding na sua empresa
Uma metodologia estruturada e personalizada, que considera a cultura, as necessidades e as particularidades da organização, com condução técnica da Arttha em todas as etapas.
Diagnóstico
Compreendemos o cenário atual e as necessidades de integração da organização.
Kick-off
Alinhamos objetivos, etapas, responsabilidades e dinâmica de execução do projeto.
Execução das Etapas
Estruturamos a jornada de integração e desenvolvemos os instrumentos e recursos do programa.
Validação dos Entregáveis
Apresentamos as construções para análise, alinhamento e validação.
Consolidação da Solução
Organizamos as entregas em um Programa de Onboarding estruturado e aplicável.
Qualificação dos Envolvidos
Preparamos os responsáveis e as lideranças para conduzir e sustentar a integração.
Formalização da Implantação
Apresentamos a solução final e as orientações para sua continuidade.
O que sua empresa ganha com um Onboarding estruturado?
Valorização do investimento na contratação
Uma integração estruturada contribui para reduzir desligamentos precoces e preservar os investimentos realizados na atração e seleção de talentos.
Adaptação e produtividade
Clareza sobre responsabilidades, expectativas e processos, favorecendo a adaptação e a produtividade dos novos colaboradores.
Conexão com a cultura organizacional
Fortalecimento do sentimento de pertencimento e alinhamento dos novos profissionais à cultura, aos valores e ao propósito da empresa.
Lideranças mais preparadas
Gestores orientados para acolher, acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos novos integrantes das equipes.
Acompanhamento e melhoria contínua
Indicadores e instrumentos de acompanhamento que permitem identificar oportunidades de melhoria e aperfeiçoar a experiência de integração.
Para quem é indicado o Programa de Onboarding?
Uma solução para empresas que desejam estruturar ou aprimorar a integração de novos colaboradores, independentemente do porte ou segmento.
Empresas que precisam estruturar a integração
Organizações que desejam implementar um processo padronizado de acolhimento, orientação e acompanhamento dos novos colaboradores.
Empresas em crescimento ou com contratações frequentes
Negócios que precisam garantir uma experiência de integração consistente, mesmo com o aumento das equipes.
Empresas com desligamentos precoces
Organizações que buscam aprimorar a experiência de entrada e fortalecer a adaptação e a permanência dos profissionais.
Empresas que desejam preparar suas lideranças
Organizações que buscam fortalecer a atuação dos gestores no acolhimento, acompanhamento e integração de novos colaboradores.
Serviços relacionados
Solução complementar: Plano de Cargos, Salários e Carreiras
Sua empresa está preparada para transformar cada contratação
em uma experiência de integração?
A Arttha estrutura um Programa de Onboarding personalizado, alinhado à cultura e às necessidades da sua organização.
Perguntas frequentes sobre Onboarding
Esclareça as principais dúvidas sobre a estruturação de um Programa de Integração na sua empresa.
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