Uma das estratégias para manter
uma equipe em alto nível de execução é treinar continuamente essas pessoas, especialmente em momentos turbulentos no mercado. Quando o assunto é qualificar, a Arttha possui diversas soluções para o seu negócio.

Devido à vasta experiência em gestão de equipes de variados tamanhos, entendendo a diversidade de culturas organizacionais e empresariais, entendemos que esse é um dos elementos fundamentais para a gestão de pessoas: atuar de maneira justa e reconhecer o mérito e o desempenho de cada colaborador.

Como o próprio nome diz, essa ferramenta é utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização, com o intuito de alcançar o equilíbrio envolvendo o interno e o externo via definição da atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus respectivos níveis salariais.

O código de conduta de uma empresa é de extrema importância para que seus colaboradores, experientes ou novos, conheçam a política da organização em que trabalham, além de seus direitos e deveres dentro da instituição. A Arttha trabalha a elaboração desse código de conduta, além da definição de ações frequentes de acompanhamento das equipes e suas necessidades.

A ação contínua é peça chave para que a educação corporativa aconteça. Para que você consiga atender às suas necessidades fundamentais de treinamento, sem fugir do orçamento destinado para essas funções.

O programa P.O.D.E.R da Arttha tem o propósito de apoiar profissionais no aprimoramento das duas competências, proporcionando a evolução das pessoas e seus resultados, bem como provocando as reflexões necessárias para as transformações atitudinais que embasarão o processo de crescimento e mudança comportamental e profissional.

Uma pesquisa liderada pela Hay Consultoria e a Havard University comprova que 1/3 dos resultados financeiros de uma empresa, é responsável pelo clima organizacional da mesma. Confira o que nossas soluções garantem para o seu negócio.

Esse investimento vai resultar em colaboradores (as) mais engajados, retenção de talentos e retorno financeiro para a sua empresa. Confira as atividades realizadas.