O que é uma avaliação de desempenho?

É uma ferramenta de gestão que permite que a empresa avalie os resultados de seus colaboradores de forma individual ou em equipe. Ela permite medir os resultados, indicadores, projetos das diversas áreas bem como avaliar as competências corporativas e comportamentais de cada cargo. De maneira integrada e completa é possível mensurar a entrega e o potencial de cada colaborador e verificar se todos estão alcançando as expectativas estratégicas da empresa.

Eu realmente preciso fazer a avaliação de desempenho da minha equipe?

Bom, a melhor forma de responder à pergunta acima é refletir sobre os tópicos abaixo. Hoje, você ou os demais líderes da sua empresa:

  • Definem indicadores e metas para cada área e cada colaborador?
  • Medem os resultados?
  • Avaliam adequadamente o desenvolvimento e progresso de cada colaborador?
  • Sabem quando é necessário fazer um novo processo de recrutamento e seleção?
  • Possuem plano de educação continuada para todos os colaboradores?

E, se não sabe como elaborar um plano de ação para resolver tudo isso,

Então, a nossa resposta é, SIM!

Qual o objetivo da avaliação de desempenho?

Além de responder satisfatoriamente a todos os pontos acima, destacamos ainda:

Quais benefícios a avaliação de desempenho traz para a empresa?

Como já dito, utilizamos da ferramenta para fazer a gestão que auxilia na melhora de resultados, porém, ainda podemos destacar:

  • Autoconhecimento dos colaboradores.
  • Fortalecer o papel do RH estratégico.
  • Retenção de talentos.
  • Auxílio das tomadas de decisão para planos de ação estratégicos.
  • Redução de custos de treinamento.
  • Redução de turnover.
  • Melhoria do clima organizacional
  • E auxilia em um ponto muito crítico nas empresas: promover o diálogo entre líderes e liderados.

Gostei dessa ferramenta, como posso aplicar?

Diferente do convencional, a Arttha tem uma parceria com uma plataforma especializada em Gestão de Desempenho e Gestão de Clima Organizacional.

Nessa plataforma, os líderes irão gerenciar seus indicadores, OKRs e metas por ciclos e os colaboradores terão acesso de forma individual ou em equipe para realizarem as atualizações recorrentes e necessárias para acompanhamento dos seus desafios.

Como utilizamos tecnologia, os resultados são obtidos de forma imediata e em tempo real e assim, é possível realizar a construção do plano de ação para aquele objetivo específico.

Agora é só entrar em contato conosco e já cuidaremos da implantação na sua empresa!

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E-mail: comercial@arttha.com.br