O que é uma avaliação de desempenho?
É uma ferramenta de gestão que permite que a empresa avalie os resultados de seus colaboradores de forma individual ou em equipe. Ela permite medir os resultados, indicadores, projetos das diversas áreas bem como avaliar as competências corporativas e comportamentais de cada cargo. De maneira integrada e completa é possível mensurar a entrega e o potencial de cada colaborador e verificar se todos estão alcançando as expectativas estratégicas da empresa.
Eu realmente preciso fazer a avaliação de desempenho da minha equipe?
Bom, a melhor forma de responder à pergunta acima é refletir sobre os tópicos abaixo. Hoje, você ou os demais líderes da sua empresa:
- Definem indicadores e metas para cada área e cada colaborador?
- Medem os resultados?
- Avaliam adequadamente o desenvolvimento e progresso de cada colaborador?
- Sabem quando é necessário fazer um novo processo de recrutamento e seleção?
- Possuem plano de educação continuada para todos os colaboradores?
E, se não sabe como elaborar um plano de ação para resolver tudo isso,
Então, a nossa resposta é, SIM!
Qual o objetivo da avaliação de desempenho?
Além de responder satisfatoriamente a todos os pontos acima, destacamos ainda:
Quais benefícios a avaliação de desempenho traz para a empresa?
Como já dito, utilizamos da ferramenta para fazer a gestão que auxilia na melhora de resultados, porém, ainda podemos destacar:
- Autoconhecimento dos colaboradores.
- Fortalecer o papel do RH estratégico.
- Retenção de talentos.
- Auxílio das tomadas de decisão para planos de ação estratégicos.
- Redução de custos de treinamento.
- Redução de turnover.
- Melhoria do clima organizacional
- E auxilia em um ponto muito crítico nas empresas: promover o diálogo entre líderes e liderados.
Gostei dessa ferramenta, como posso aplicar?
Diferente do convencional, a Arttha tem uma parceria com uma plataforma especializada em Gestão de Desempenho e Gestão de Clima Organizacional.
Nessa plataforma, os líderes irão gerenciar seus indicadores, OKRs e metas por ciclos e os colaboradores terão acesso de forma individual ou em equipe para realizarem as atualizações recorrentes e necessárias para acompanhamento dos seus desafios.
Como utilizamos tecnologia, os resultados são obtidos de forma imediata e em tempo real e assim, é possível realizar a construção do plano de ação para aquele objetivo específico.
Agora é só entrar em contato conosco e já cuidaremos da implantação na sua empresa!
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